Ценные кадры для промышленной отрасли взращиваются со школы

На третьем Совете глав предприятий Стерлитамака на передний план вышел вопрос о проблемах кадрового голода.

Работу с будущими кадрами следует начинать со школьной скамьи, убеждены в БСК. Руководствуясь стратегическим подходом, предприятие активно участвует в программе «Профессионалитет», сотрудничает с профильным сузом – Стерлитамакским химико-технологическим колледжем.
БСК оказывает своим сотрудникам и помощь в переквалификации, получении высшего образования. На предприятии действует ряд социальных программ, дающих работникам возможность продолжить или начать обучение за счет работодателя.
Компания ремонтирует и оснащает классы по химии в образовательных учреждениях. Порядка 10 млн рублей направлены на приобретение многофункционального оборудования, позволяющего проводить большинство лабораторных работ.
Разработанные видеоуроки по химии и ежегодная Большая содовая олимпиада, гарантирующая дополнительные баллы при поступлении в вузы — вклад компании в развитие школьников - будущих кадров.
 БСК делится опытом с другими предприятиями. 
По информация АО Башкирская содовая компания